介護保険制度の改定で、処遇改善加算がやっぱりというか当然ながら変わりました。
以前から国は『質』と同時に介護職の地位向上のためにキャリアパスには注目をして来ていましたので、ここで遂に来たなって感じです。
ところで、処遇改善加算をまさか売り上げ計上している会社はないとは思いますが、結構な数の会社は意外と計上してしまってるんですよね💨
税理士さんにちゃんと内容を説明しないと、売り上げとして計上されてしまいますので注目をして下さいよ❗️
勘定科目は『未払い給与』で一旦は全額計上してから、スタッフさんの環境改善で使ったならば『費用』計上をしないと実績報告で数字が狂いますよ。