ホワイ トデーのプレゼントを今週月曜日にあげた方多いですね、きっと。
僕も同じでしたが、まったく喜ばれませんでした。
プレゼント商品は喜びそうなものなのに。
嫌われてるらしいです。
僕も同じでしたが、まったく喜ばれませんでした。
プレゼント商品は喜びそうなものなのに。
嫌われてるらしいです。
僕は根本的に性格が良くないようで意識していないと地が出てしまいます。
善人でいることが長い目で見て事業的に一番得をするので会社として善人でいるように社員へ注意していますが、気を緩めると僕自身が反する言動をしている時があります。
強く反省しますが社員は上の言動を見ているので、やっちまったと自己嫌悪します。
この点は意地で も直さなければなりません。
僕の密かな欲望として「尊敬されたい」というものがある。
社員や取引先から尊敬される社長になりたいのです。
でもきっと尊敬されていません。
その答えが分かるのが怖くて社員に尊敬している人は誰？と聞けません。
業績がもっと良くなれば関係ないかと割り切ることにしていますが寂しいです。
社員や取引先から尊敬される社長になりたいのです。
でもきっと尊敬されていません。
その答えが分かるのが怖くて社員に尊敬している人は誰？と聞けません。
業績がもっと良くなれば関係ないかと割り切ることにしていますが寂しいです。
「社員教育で愛情を持って怒ることが大事」とよく言われます。
僕は人に怒るのが苦手なので困っています。
腹が立たないわけでなく、本当は人一倍怒りっぽいのに、怒る・叱ることができないのです。
しかも時間が経ってから腹が立つのです。
そして怒るときは喧嘩口調になってしまいます。
我ながら最悪ですよ。
だから社員などに怒るのが苦手で、説得するように話し合いをします。
良い結果を得られることが多いので実際には問題がないといえますが、叱り下手、怒り下手なことがストレスです。
的確に相手の心に響く怒り方をご存知の方ご指南ください。
僕は社員と飲みにいくのが苦手です。
よく社長は社員と飯を食えとか飲みに行けという説を聞きますが、誘うのにとても抵抗があります。
正確には社員と飲みに行くの嫌いなのではなくて、飲みに行っても良い方向に作用しないし、それが分かるので翌朝ものすごく後悔します。
飲んでる場の自分の発言に自己嫌悪に陥ります。
なるだけしゃべらず社員の話を聞こうと心がけているのですが、酔ってぽろっと話したことが悪い方向に作用する様なのです。
でも本心では本当は社員と飲みに行ってバカ話をして結束を強めたいのです。
何日も前に予定を決めて、求める目的も決めてから行くと、少しは良いような気もします。
友達とは楽しくお酒を飲めますが、取引先とは飲みに行かなきゃ良かったと思うことが多いので、ステークホルダーとの酒の付き合い方に難があるようです。
僕にとっての解決方法は場では聞き役に徹すると肝に命じることしかないようです。
よく社長は社員と飯を食えとか飲みに行けという説を聞きますが、誘うのにとても抵抗があります。
正確には社員と飲みに行くの嫌いなのではなくて、飲みに行っても良い方向に作用しないし、それが分かるので翌朝ものすごく後悔します。
飲んでる場の自分の発言に自己嫌悪に陥ります。
なるだけしゃべらず社員の話を聞こうと心がけているのですが、酔ってぽろっと話したことが悪い方向に作用する様なのです。
でも本心では本当は社員と飲みに行ってバカ話をして結束を強めたいのです。
何日も前に予定を決めて、求める目的も決めてから行くと、少しは良いような気もします。
友達とは楽しくお酒を飲めますが、取引先とは飲みに行かなきゃ良かったと思うことが多いので、ステークホルダーとの酒の付き合い方に難があるようです。
僕にとっての解決方法は場では聞き役に徹すると肝に命じることしかないようです。
今の僕の最も大きな悩みは、社長としての存在感が薄いことです。
自分のことを客観的に見ると、親分肌でなく、どちらかというと人から好かれるタイプではないので、社員から軽んじられるところがあるのでしょう。
自分的には、会社に人生をかけていて会社の環境が全てなので、どしっとした社長、父親的存在、社長が白といえば黒も白というような存在でいたいのです。
しかし現実は社員中心の会社で、ありたい自分と実際の姿の違いにストレスを感じています。
業績は悪くないので、これで良しとしなければいけないと思うのですが、どうしても割り切れません。
社長に向いていないんだろうなと思わせられる最近ですが、社員をまとめられるナンバー２を置くことで、自分の社長としての存在感を出していくという方法で解決できるかためしてみます。
自分のことを客観的に見ると、親分肌でなく、どちらかというと人から好かれるタイプではないので、社員から軽んじられるところがあるのでしょう。
自分的には、会社に人生をかけていて会社の環境が全てなので、どしっとした社長、父親的存在、社長が白といえば黒も白というような存在でいたいのです。
しかし現実は社員中心の会社で、ありたい自分と実際の姿の違いにストレスを感じています。
業績は悪くないので、これで良しとしなければいけないと思うのですが、どうしても割り切れません。
社長に向いていないんだろうなと思わせられる最近ですが、社員をまとめられるナンバー２を置くことで、自分の社長としての存在感を出していくという方法で解決できるかためしてみます。
僕は長年社長をやっていますが、他人には恥ずかしくて言えない悩みがたくさんあります。
特に社員には絶対に言えません。
恥ずかしきことを素性を明かさずに書いてみようと思います。
よかったらコメントください。
特に社員には絶対に言えません。
恥ずかしきことを素性を明かさずに書いてみようと思います。
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