こんばんは。
僕の部署では
One on oneという取り組みが行われています。
一人ひとりに、担当となる役職者がつき、
週に一度30分程度話をします。
特に話題は決まっておらず、
「最近どう？」
みたいなふわっとした話をします。
働いているメンバーの
個人的な問題だったり、
仕事の問題だったり、
不満だったり、
そういうのをなるべく早く汲み取って、
問題解決に活かそうという取り組みです。
最初は目的に沿って行おうと
僕と僕の担当の先輩は頑張っていたのですが、
割と早い段階で
愚痴を言い合う会に変わりました。
それでも前回までは
どうやったらその問題を解決できるかを
考えるようにはしていたんです。
今日、また愚痴を言っていました。
でももう、解決策を考えても無駄だなって。。
「どうしたら良いと思う？」と訊かれても、
「もう諦めました。」としか出てこず。
まぁ・・・ね。
そうなのよね。
「辞めるんだ」と思うと
もう、どうでもいいんですよね。
転職するとは言わなかったですが
でも・・・。
話していた感じだと、
その先輩も転職を考えているみたいで
この上期にいっぱい人が辞めそうな気がしています。