掲題のように、
ブログのタイトルやプロフィールなど
マイナーチェンジしました。
この年末年始で、
「自分はいったい何者なのか？」を
改めて考える機会がありました。
いわゆる仕事におけるWhyの部分です。
普段主には、7つの習慣の研修や
アンガーマネジメントの研修・講演などの
仕事を多くしています。
その根底にあるのは何だろうということです。
結論としては、私は
企業でリーダーと呼ばれる役割の方々に対して、
リーダーシップを高めるようなきっかけ作りを
しているんだろうな、ということです。
リーダー（経営者・管理職）と呼ばれる方々の
取り巻く環境は大きく変わってきています。
経営環境・労働環境、そして世代の違いなど
これらを飲み込みながら、成果も出さなければいけない。
部下のため、会社のために、組織のために
日々一生懸命に頑張っているのに、
「〇〇さんのようにはなりたくない」
などと揶揄されてしまうこともあり…。
でも、企業を回しているのは、この方々です。
つまり、経済を回しているのはこの方々なのです。
この方々がもっとイキイキと、
充実感を感じながら、楽しく働けないと、意味がない。
私の存在は取るに足らないものかもしれませんが、
1人でも多くの方がイキイキと働くきっかけを
作ることができて、
その影響を受けて部下の方々がイキイキと
働くようになっていけば、
次の世代への貢献にもなる。
そんな、自分自身にとってのWhyを、
いろいろと考えた年末年始でした。