人に話をする際に… | リーダーシップを高めよう!

リーダーシップを高めよう!

7つの習慣・アンガーマネジメントなどビジネスシーンにおいて、経営者・管理職など、リーダーシップが求められる方々を対象に研修を実施しています。
5年後・10年後に「今振り返るとあの時の研修が自分の起点だったよね」と思って下さる方がいれば本望です!

そうとう間隔があきました…。

言い訳ですが、

4月はなんだかやたらにスケジュールが詰まっていました。

 

あまり「忙しい」という表現を

使いたくはないのですが、

様々な仕事が重なり、

ちょっとだけ忙しい日々を過ごしておりました。

 

さて、ここ最近夏以降に登壇する

研修の作りこみを行っています。

8本ほど一気に入っていますので、

五月雨式に作っているところ。

 

作っていく中で、大事だな~と思うのが、

「何を伝えたいのかを明確にし、収斂させる」

ということ。

 

何を伝えたいのかを明確に、というのは

当たり前かと思いますが、

大事なのは、後半の「収斂する」という部分。

 

大事なメッセージがいくつかあり、

それが飛散してしまうと、

結局論点があやふやになり、

何も残らないものになってしまいます。

 

1点に絞り、様々な内容をお話はするけれど、

最終的にすべてそこに収斂させていくように

まとめていくことが大事なのだと思います。

 

私たちは人に話をする際に、

あれもこれも話をしてしまいがち。

自分の頭の中にまとまっていることは、

自分が思っているほど周囲には伝わりません。

相手だって考えながらこちらの話を咀嚼しているわけですから。

 

そのためにも自分の思考を

どれだけ収斂させることが出来るかも

人に話をしていく上で必要なプロセスなのだと思います。