「結果を出せるようにすること」この答えを聞いて腑に落ちた。
私の今の上司は、「どこがダメだったか」「どうすればよかったか」を徹底的に自分で考えさせようとしている。
そして、自分が出した答えに対して必ずフィードバックをする。出した答えが妥当解だと感じたら、
「じゃあやってみようよ」と言うし、足りない、ダメだと感じたら「これはやらなきゃダメだよ」と話す。
「自分ができそうなことを導けるような問いかけをし、自分で考え、考えたことをやることで結果を掴めるようにする」
今の上司からはこんな教育を感じた。
「結果を出せなければ仕事では成長していない」と2年しか働いていない私は感じる。だからこそ、
「自分なりのスタイルで結果を出せるようにするためにはどうすればいいか」を一緒になって考えてくれる上司は素晴らしいと感じた。