知らなかったのですが
高齢者が２１％を超えた社会は
【超高齢社会】というらしく
普段、使っていた
「高齢化社会」という言葉では７％、
「高齢社会」では１４％で表現されるとのことで
いつの間にか日本は
世界初の超高齢社会と
なっていたようです。
１０月、１１月にセミナー講師を
お願いしている医院の地域は
高齢者比率７０％ですから、
なんと呼ばれるのでしょうね？
この影響は
求人にも及んでいて
総務省の労働力調査では
転職市場の
４割弱が４５歳以上！？
・・・になっているとのこと。
同時に
国立情報学研究所からは
新聞や教科書などを読み取る
基礎的な読解力を
身に付けられないまま
中学を卒業する生徒が２５％にも
なると発表されています。
つまり
若くて優秀な人材を
本気で集めたければ
「そこまでする必要あるの？」
と思われることでも
周囲の目を気にせずに
取り組む必要がありそうです。
経営の世界では
人の評価を気にしたとたん
成長が止まると言われています。
しかし成長には
経営者以外の人財も
欠かせません。
魅力のある人財は
成長する可能性があるところに
集まります。
フェイスブックではなく
インスタグラムや
ユーチューブを積極的に活用し、
新しい事業の開拓を
一緒に楽しめる未来の仲間を
集める発想が大切なように感じます。
すでに
日本は世界のどこにも無い
環境に突入している訳ですから
この日本で新しいロールモデルを
作り上げることに成功すれば、
それは世界レベルでの
成功の可能性を秘めている…
という事になります。
新しい世界を
開拓できる仲間を探して
既存の常識に縛られない
ステージに到達できる
チャンスが今、存在していると…
経営という側面で
お手伝いさせていただく立場から
感じる機会が増えてきています。