やりたい事をやらせてもらえる会社

最近、２０代の若い人や学生と話していて感じた事。

以前に、会社勤めをしていた時、
採用を担当していた際にも、同じ事を感じたことを思い出した。


「自分のやりたい事をやらせてもらえる会社が良い」
「やりたいようにやらせてもらえる会社、どこか無いですか」

このような類いの話だ。


もちろん彼らも、自分の言葉通りには１００％、思っていないのかも知れない。
若い時は得てして、ボキャブラリーの不足から、
考えている事がうまく表現できない為、
結果としてこのような言い回しになっている事もあるだろう。


とは言え、少なからずこのような感覚を持っている人は多い。
ただ、そういう人達が、まず考えなくてはならない事は、
「何で企業が、君にやりたい事をやらせて上げなくてはならないの？」
ということだ。


当たり前の事だが、企業は「営利目的」の集団だ。
社会貢献、という名目もあるが、あくまで「儲け」なくてはならない。
もちろん、その「儲け方」をどうするか、という方法論の問題はあるが、
あくまで「儲ける」活動の結果として、それが社会貢献に繋がる。
「やりたい事をやらせてあげる」必要は、基本的には無いのだ。


あるとすれば、それは「それをやらせる事で、利益をもたらす場合」である。
しかしその為には、“本当にその人間が、その担当に向いているか？”を判定する必要がある。
それは会社の人事や上司のジャッジ、または本人によるアピールも材料になるだろう。


つまり、まず考えるべき事は、
「やりたい事をやらせてもらえるか否か？」ではなく、
「君はその企業の為に、何が出来るの？」という事である。


“自分がやりたい事に、積極的に取り組んでいる会社”というのは、
確かに見極めていく必要があるだろう。
ただ、その中で、その業務を担当できるかどうかは、
自分が企業に貢献出来るかどうかに掛かっている。
入社して間もない人間に、もしやりたい事をやらせてやる会社があったとすると、
それはかなり“あぶない会社”である確率が高い。
又は、上層部・経営陣が“無策”であるかだ。
むしろ、そのような会社は避けた方が良い。


「本当に自分のやりたい事」というのは、
基本的には、自分ひとりで“独立”してやるしかない。
それを理解する事が「会社に勤める」ということだ。


「やりたい事を、やりたいようにやる」という事は、
同時に「大いなる責任」を伴う、ということを肝に銘じておいた方が良い。
“自分で落とし前が付けられる”覚悟が無いと、やりたい事をやる資格は無い。