履歴書が汚い＝仕事ができないは成立するのか？

履歴書が汚いと採用する気が失せるという話から、
そもそも今どき手書きの履歴書が必要か、
という話まで発展している。

履歴書が汚い＝仕事ができないは成立するのか？

履歴書のそもそもの目的は、履歴を見るためのものだ。
それ以上でもそれ以下でもない。
しかし、履歴書のきれいさ、汚さで、ある程度、
仕事ができるかが分かるのも事実ではないだろうか。

しかしそれは副産物でしかない。
面接その他で十分、人物は見れるはずだ。
(逆に一緒に働いてみないと本当の所は、
分からないというのが真であるはずだ。）

とどの詰まりは、このご時世、
履歴書は電子データで十分であると思う。

さて、履歴書の汚さで切ってしまうことの是非もあるが、
これは難しい話ではなくて、どんな人物を求めているかによる。
ごく普通に働いてくれる人を求めるなら、
履歴書が汚い人＝常識の無い人は避けても問題はない。

常識破りな人、尖った人が欲しいなら、
そんなとこは目を瞑って、能力にこそ重点をおけばよい。

ケースバイケースの話を一つにまとめようとするか、無理が出る。
議論が噛みあわず答えが出ないのは当たり前だ。
なぜなら、どちらの意見も真であるのだから。