上は他部署からの目があるし、当然ながら下は上司との体裁があるからと日本人ならではな新年会って感じ(-ω-)
そんな新年会に全く知らない若者が来たと思ったら去年の新卒らしい
で、何かと思ったら来期から異動でうちに来るとか(-_-)
聞いたら更にあと２人くらい異動で誰か来るらしい(-_-;)
一気に３人もの増員って笑えるけど、去年に１人一昨年に１人ほど辞めてるからってことなんだろうけど
どうも自分の先月の大連勤が大きな要因だったみたい
まぁ、本人は文句は言うけどそれなりに楽しみつつ流してるからケロッと働いてるけど
会社的にはそれで事故とか更には死んだりでもしたら裁判沙汰で会社が飛ぶとか思ったんだろう
もちろんこっちは労基局に駆け込むつもりすら無いけど会社としては危険分子に成るから防止策としての増員ということ
「人間が増えたら仕事が分散して残業が減る」っていうのは必ずしも正では無いけど人間が増えると分業化が出来るのも間違いはない
だからって新卒の子が適任なのかってのはまた別の話だけど
しかも、春から来る人間もうちの部署に関連する業務経験はゼロという逸材らしい(-_-;)
今から春のゴタゴタが目に見えるようで早くも気が重いけどサラリーマンは決定事項にはとりあえずは従うしかない(-_-)
なんにせよ、今日から自分の付き人Ａと成った新卒くん
「とりあえず春まで連れて廻ってくれたら良いから」って言われても
そんな増員は楽に成るどころか逆にストレスが増えるだけ(-_-)
よくよく考えたら平成生まれのアイドルと絡むことはあっても平成生まれの部下って久しぶり
しかも今の部署は新卒が来るような部署じゃないから異例中の異例じゃなかろうか
もちろん仕事だから頑張って育てるけど本人的にはどうなんだろうか？(^_^;)
かなりブラックな部署だから心配だけど、春から３人も新人が来るような部署では絶対に無い
逆に何処かに吸収されて部署が消えるシグナルだったりしてね(~o~)
サラリーマンに平穏なんてないのさ
とにもかくにも、付き人が出来て困ったことは
車内でしゅかしゅんが聞けないことだわね
ほえほえ
(ｲ￣又￣ﾁ)
P.S.
１６日の山活ワンマンに行こうかと思ったけど、よくよく考えたら１月の第三週の土日は年始の会社行事で強制出勤という これまたサラリーマンの悲しい事実に直面して諦めたよ(__)