そうです
もう、そんな時期なんです目の前は、もう来年度
今日は来年度に向けて管理職が集まって会議が夕方から開かれていたウチの会社
来年度から営業所から「格下げ」に成るウチの部署ですが
こういう会議の参加は相変わらず義務付けみたいです
が…
Ｊはスッポかしてバックレ(~o~)
しかもケータイ
には出ない(-_-)Ｊは都合が悪くなるとケータイ
に出ないだから、いつも客を怒らせる
怒ってるから…
ますますケータイ
に出ないという惨状は日常茶飯事中間管理職なんだけど…
自己管理が出来ない、顧客管理も出来ない、下請け管理も出来ないから…
当たり前だけどスケジュール管理も数字の管理も出来ない
だから、いつも怒られてる
いつも怒られてるから…
それが当たり前に成って「怒られる」効果はゼロ
だから、また繰り返す
で、怒られる(ｰｰ;)
嫌なことは「後回し」
後回しにするから「溜まっていく」
溜まりすぎて「処理が出来ない」
だから「投げ出す」
で、怒られる
本人が怒られるだけなら良いけど…
周りの人間がトバッチリを喰って怒られる
そして尻拭いをさせられる
だから、部下からの信頼は薄い
なのに何故に本社の評価が高いのはサッパリ分からん(-_-)
どうも上司Ｍは「出来の悪い奴ほど可愛い」性分みたいで
なんやかんやでＪのフォローを続けて中間管理職まで持ち上げた
でも、さすがにもう限界だろ
とりあえず、仕事は終わらせにゃダメだし
客を無視するわけは行かないから周りの人間で対処するけど
これで周りは恐ろしくハードワークに成るんだよ
また残業が１００超えても知らんよ(^0^)/~
P.S.３１日の公演応募は止めようかなぁ…仮に当選しても気力体力が保たないわ(__)