仕事がない
そんな声で溢れている中、IT業界においての雇用状況はどうか?
専門スキルを身に付けた、実績ある経験者なら引く手あまたと言える。
どの会社でも、そんな人材はのどから手が出るほどほしいだろうぜ。
今はとにかく、即戦力となる人材がほしーわけだ。
いろんな募集要項を見れば分かると思うが、いきなし高給優遇とかな。
とにかく有能な人材に飢えてるわけだ。
一方、会社は、資格だとか経験、実績等で一定の縛りをかける。
サーバー野郎が思うに、ここに雇用のミスマッチが生じてんじゃねーの?
常識にとらわれねー雇用が、おもしろいと思うがな。
サーバー野郎が、ある技術者を仕分けてみた。
1.資格を持っているが、必要資格のうちの一つだけ。(会社はいくつかを望む)
2.必要資格は持っているが、まったくの未経験・実績なし
3.資格を持っていないが、相当能力の持ち主
さて、こいつらは何なのか?
つづく
IT業界の雇用・就職について 2
そんな声で溢れている中、IT業界においての雇用状況はどうか?
専門スキルを身に付けた、実績ある経験者なら引く手あまたと言える。
どの会社でも、そんな人材はのどから手が出るほどほしいだろうぜ。
今はとにかく、即戦力となる人材がほしーわけだ。
いろんな募集要項を見れば分かると思うが、いきなし高給優遇とかな。
とにかく有能な人材に飢えてるわけだ。
一方、会社は、資格だとか経験、実績等で一定の縛りをかける。
サーバー野郎が思うに、ここに雇用のミスマッチが生じてんじゃねーの?
常識にとらわれねー雇用が、おもしろいと思うがな。
サーバー野郎が、ある技術者を仕分けてみた。
1.資格を持っているが、必要資格のうちの一つだけ。(会社はいくつかを望む)
2.必要資格は持っているが、まったくの未経験・実績なし
3.資格を持っていないが、相当能力の持ち主
さて、こいつらは何なのか?
つづく
IT業界の雇用・就職について 2