この3日間、MBTIを取り扱うためのトレーニングを受けていて今日が最終日。
朝9時から、終わったのが22時30分。。。13時間半の研修って。
しかし妥協せず、全ての質問に答えていただく運営側の姿勢は素晴らしい。
●MBTI（マイヤーズブリッグスタイプインディケーター）とは、
ユングの心理学的タイプ論という理論をもとに、米国人の親子、K.BriggsとI.Myersによって
開発された性格検査です。結果として16のタイプに分けられます。
エニアグラムと似たところがあり、自分の無意識のパラダイムや動機を知る良いきっかけになります。
実は、世界で一番使われている性格検査であり、
45カ国以上で使用され、年間300万人以上が受けている。
ユングの理論が背景にあるだけに知名度も高く、アメリカで飛行機に乗った人と話をしたら
9割の人はMBTIを知っているとのこと。
多くの組織で、活用されていて、あの伝説の企業、サーバントリーダシップを実践している
「サウスウエスト航空」では、全社員が”MBTI”を利用し、チームビルディング
などに利用しています。
さて、長い3日間。心理学から、統計までたくさんのことを学んだ。とても奥が深い。
品質へのこだわりは凄まじく、利用にあたっての倫理規定がとても厳しい。
それ故に、間違ったことは決して人に教えられない。
教えるまでには、ちょっと時間がかかりそうです。
しかし、これはものすごいツールだと思った。
長年気になっていた、
・どうしても、何でもギリギリになってしまう。
・人の話を聞いてると、どうしても自然に頭が違うこと考えたり、浮かんできちゃう。
・一つ、二つ、、、いっぱい。としてしまう。
・なぜ、話が噛み合わない現象がよく起こるのか？
そんなことが、なぜなのかようやく理解できた。
コーチングをしていく上でもとても有用なツール。
もっともっと勉強していかなくては。