組織というもの

おはようございます

今日は本業はお休みでちょっとお気楽気分です

特に何をするというわけではないですが、本業は複雑なんですよね

人件費削減、今は仕事も忙しくないことから、基本的には1時間遅く出勤です

ところが人によっては、結局、１時間遅く出勤しても、結局、通常の契約時間と同じ時間、働いている人もいて会社の中で不満が広がっています

勤務時間、１時間減っているわけですからね

誰もが同じ条件のはずなのに、結局、通常勤務時間と変わらない人もいるとなると、確かに不満も出てきてしまいますね

だけど、全員が全員、同じ条件にすることなんて、できないと思うんですよね

そうは言っても、結局、早く終わった人たちが他のところ手伝うとこともなく、帰ってしまうので、残された人は通常勤務や残業になってしまいます

また、早く終わったら終わったで、通常勤務よりも２時間早く帰ってしまうこともいますし

それを考えると、自分勝手だなぁと思ったりします

確かに、たまには自分の時間も大切ですし、いろいろと仕事以外でもあると思うので、否定はしません

ただ、誰もが同じ条件にするという環境もできないと思います

それを考えると

Yahoo!の記事で見たことがあったのですが、若い人たちの考え方も一理あるなと思います

｢僕の仕事ではありません｣と自己正当化に終始する…｢指示待ち｣の新入社員が腹の底に隠しているホンネ 簡単な作業を振られると｢僕の能力の無駄遣い｣と断る

それに、今はタイパの時代。あまり無駄な時間を割きたくないという考えもあるようです。

でも、本音があるわけですよね。若い人たちも

だから、そういう風にしている会社が悪いのかもしれません。

とにかく、日本は特に組織で協力するという思いが強いので、誰かが早く終わって、帰ったり、条件を無視することが許せないというのもあります

だけど、ここで疑問が

そうやって、ブツブツ文句言っている人に限って、堂々と遅刻したり、朝礼をやっている途中で姿を現したり……

自分のやりたくないものは避けたり……

明らかにやらなきゃいけないことがわかっているのに、今、やっている仕事が終わると、やらなきゃいけないことをせずに、別の仕事をしたり……

こういうことを考えると、難しいですね

組織にいるということは

私は考え方も若い人よりだし、組織が苦手です

だから、皆、ユーチューバーやSNS、webを使った仕事をしたいのかもしれませんね

私もできれば、組織としては働きたくないので、SNSやwebを使った仕事をしたい人です

私の得意なものとしては水泳なので、ぜひ、水泳でお悩みの方はご相談ください。

水泳（競泳）練習メニューを作成します 目的に合った練習メニュー作成、作成方法の相談に乗ります。 | スポーツレッスン | ココナラ

本日もお付き合いいただき、ありがとうございました