昨年の人事評価の中間レビューは、少し苦い記憶として残っています。それなりに頑張ってきたつもりでした。仕事も、家庭も、どちらも手を抜かずに。
けれど返ってきた評価は、「可もなく不可もなく」。若い頃なら、悔しさを勢いに変えて突っ走れたかもしれません。
でも40代以降ともなると、悔しいだけでは動けない。体力も、時間も、気力も限られているからです。それでも、「このままでいいのかな」と思ってしまう自分もいました。
評価をもう一段階上げるには、何をすればいいのか。人事面談で、私は上司にそう尋ねました。返ってきた答えは、「プロジェクトをこなすこと」。
通常業務に加えてプロジェクト——正直、無理だわ、と思いました。それでも、小さなものから一つずつ引き受けてみることにしました。
気づけば、大小合わせて4つのプロジェクト。完璧とは言えなくても、途中で投げ出さず回してる自分がいます。
その結果、2025年の人事評価は、思っていたよりも穏やかに、でも確実に良い方向へと着地しました。 「ちゃんと見てくれている」と感じられたことが、何よりの救いです。
今年は踏ん張りどころ。昇進という言葉が、遠い夢ではなく、手を伸ばせば届く場所にある気がしています。
正直なところ、また頑張らせるための“にんじん”かもしれません。それでも、今の自分にできるペースで、ひとつ上を目指してみようと思います。
家庭も、仕事も、どちらも抱えながら。無理はしない。でも、あきらめもしない。 まだ踏ん張る気力も体力もあることに感謝です🙏