今の会社で長く働くためにも、チームの安定化に向けた策を提案しようと考えました。
上司との１on1でした。
人が辞めるリスクも少なからずある中で、何が最善なのか正直分かりません。けれど、私がやりたいこと、会社にとっても利益になること、理想とするチーム体制の話をしました。
けど、上司の考えは、私にとある仕事を任せたいらしく、何度伝えても私が「とある」仕事を引き継ぐことが前提で話が進むのです。
いやいや、待ってよ。「毎日残業してるんだし、今そんな時間はないですよ」と言っても「今すぐじゃないから」と。
この間までは今の仕事も見つつ、さらに新しい仕事を引き受けるような話でしたから無理ゲーです。
今日は言ってやりました。
「今すぐやらないと間に合わないんですよ！」と。
もう悠長なことは言ってられないのです。
上司はこの状況を理解していないのが不思議。
とにかく、私には「とある」仕事を引き継ぐ時間も余裕もありません。
「私は今の分野を極めていくのが良いと思うので、それで昇進を目指したい。ダメなら他の会社でポジションを探す」そこまで言いましたよ。
「それも良いと思う」と上司。
私の意見を尊重してくれてるんだと思うけど、本当に私が転職したらこの「チーム崩壊しますよ」と言いました。「そしたら私も転職します。。」と。
冗談なんだか本気なんだかよく分からないんです。
もう冗談言ってる場合じゃないのに‼️
私の心配をよそに、上司は「きっと大丈夫」と。
本当に大丈夫なの？🤔
私には疑問でたまりません。
今後のキャリアがどうなるのか、まだまだ分かりません。
(続く)