悩んでます。
今月から始まった採用で、何人かと面接しましたが、「この人！」と思える人がいません。
採用基準は3つ。
・経験
・英語力
・人柄
特に英語力についてはエージェントにもしっかり伝えたにも関わらず。英語力△やxの方が多くて、もう少ししっかりスクリーニングしてください！とクレームしたくなるレベル。
３つ全てにおいて二重丸が付く方はおらず、唯一良いなと思った方でも、
経験 ◯
英語力 △と◯の間
人柄 ◯
といった具合。
◯が多いのだから良いじゃないと言われればそうなのですが、人柄がイマイチよく分からずなんです。
悪くはないんですが、チームのカラーにも会社のカルチャーにも合わなさそう。
一緒に仕事はできそうだけれど、ランチに行ったりしたいかと聞かれれば、違うかも。
採用したい理由よりも採用したくない理由を考えてしまうということは違うのかも。私の見る目に自信はないので、一緒に面接した上司や同僚と相談しようと思います。
