会社で、新しいスタッフを採用しています。
面接をする側になって久しいけれど、
どちらかといえば面接を受ける方が好きでした。
聞かれそうなことを予測して、
相手が欲しい答えを準備していざ面接へ。
もちろんうまくいかないこともあるけど、
1次面接で手応えを感じた時には
心の中でガッツポーズをしたりなんかして。
今の会社がまさにそう。
1時間近くに及んだ1次面接で
もう採用決定な雰囲気でした。
懐かしい⤴︎
30代になると、
毎年新卒採用の2次面接の面接官になり
グループ面接やケース面接、
英語面接も担当しました。
あの頃は採用面接が面倒だったし、
相手の見極めも難しく
採用はあまり好きではなかったかな。。。
良いと見込んだけど
失敗だったケースもあります。
採用なんてしてみないと分からない。
正直そう思います。
でも、一つ重要視するのは、
カルチャーフィットするかどうか？ということ。
正直、経験やスキルはある程度あればよくて、
チームにフットするかが大事です。
これまた難しいポイントではあるけれど、
話した感じでピンとくるか？
一緒に働きたいかどうか？
ということ。
年を重ねて見る目と勘は養われたはず。
自分の目と勘を信じるしかありません。
良い人が見つかると良いな。