リモート勤務で海外勤務せずに海外の仕事ができる制度を導入⤵︎
諸事情で海外に行けない人にとっても画期的！
と思うよりも、「えっ今までできなかったの？」という想いが強い。
外資だったらもうとっくに日本から海外の仕事してます。日本にいながらにして、海外支社の社員を部下に持ったり。
そういえば、私が勤務していた日系企業でもそうだったから、日系だからできないというより各社の制度によるものなのでしょう。
なんだか今更感が否めないけれど、どこにいても海外の仕事ができるのは良いこと。とはいえ、日本にいながら時差がある国の仕事をするのはQOLが下がりそう。やるならアジア圏に限ります。
リモート勤務から出社に切り替えてる会社も増えてるけど、個人的にはリモートで問題ないと思ってます。たまに出社しても良いけれど。
リモートにすると社員がサボる、という声を聞いたけど、定量的に評価できる、または目に見える成果物がある場合は問題ないのでは。。。
リモート勤務と副業、この2つは今後会社選びの基準になりつつあります。一昔前には考えられなかったけれど、時代はどんどん進み変わっていきますね。