ある中小企業の社長！
○月○日の、手形を落とす資金が足りません！
（え！あと３日しか、ないんですね？）
経理部長は、どうされたんですか？
本人が、手に負えないので、
私（社長）の所へ飛んできました。
部長は、どのような手当をしたのですか？
得意先に、期日の変更を求めたそうです。
（良い返事をもらえなかったらしい？）
え！
前から、この様な、「資金繰り」を
やってきたのですか？
部長は、何年経理部長の職に就いていたのですか？
１５年くらいですか！
経理に明るい方ですか？
「明るいと思います！」
”正直、「唖然！」としました。
”万事がこの調子” で、
”よく潰れなかったな～？”
社長と経理部長を並べ、
いろんな、”策”を話し、その場は収まった。
社長へ一言！
”経理部長、再教育ですね！”
「プロ」ならば、
せめて、自分の給料分の”仕事”は、
”こなしてほしい！”
（こんなこと！ ごく一部の例と思うけど）