SONYが無配を決定
配当が本年9月来年3月となしと決まった
人員削減も
SONYを利用する者としてみた個人的意見ではあるが
SONYの場合、社員の抜本的意識改革が必要なのでは・・・
消費者に対する考え方が欠如しているところが問題だと思う
末端の人員を削減しても犠牲になっているだけではないだろうか・・・
今後、SONYが回復していくにはこの点を企業全体に対して見直しが必要
迷走する企業の行方
日本の企業の体質
不景気が続く中、本来見直すべき日本の企業体質が行われてこなかったことが問われている気がする
SONYはその一部の企業の代表とし て注目されているだけ過ぎない気がする