ダブルワークで倉庫に行っている私
ピッキングによって番号が変わるんだけどあるんだけど、番号が前の方はハードで、後半は経験比較的イージーみたい。
はじめはケツ番スタートで手厚くサポートしてもらってたけれど、入社3ヶ月目に入ったからか、少し若い番号を振られるようになって、ちょっと嬉しい。
量が増えて大変だし、前後に大ベテランさんや社員さんが入ってくれている状態は一緒だけれど、週2勤務でここまで頑張れて私すごい！
…たぶん。
私は今の仕事、いつでも辞めてやるってスタンスで、3年目に入りました。
飲食店はどこも人手不足で、即戦力でいけるくらいのスキルはつけてきたという自信もあるから、不遇ならいつでも辞めて次いくつもり。
ただ、タイミーの求人でちょっとビックリしたのが、「39歳までの方」ってあったこと。
タイミーって、男女雇用機会均等法とか法律無視しても罰則がないのか、平気で男性女性区別しているとこ多いけれど、年齢の制限は初見だった。
この店、いい印象がなかったけれど、更に印象が悪くなったなースタッフ若い子ばっかで集めたいんだろうな。
逸れた。
で、私40歳になって、仕事とかで落とされるボーダーエリアに入ってきたなぁ、と実感した。
昔、求人広告作ってた時は
「30代活躍中」とか書いてたりして、40代50代の応募が来にくいように書いてたけれど、こっち側になると、色々考えちゃう。
それもあって、イタズラに時間を使いたくもないので、いつでも辞めてやるって気持ちでいる。
自分の人生だからね、決定権は自分で握らなきゃ。
ドキドキのクラス替え！
親もクラス替えはドキドキします。
今年は、どの先生かな？
「◎◎先生？！(低学年で2年連続の担任)」
まさかの3回目来た…
言っちゃいけないんだろうが、苦手というか嫌いーーー
2年耐えたから、もう来ないと思っていたのに。
振り替えれば、先生運が本当にナイ。
今まで、2年目とか新任しか当たってなくて、今回は4年目の先生だけど、新任でお世話になってるので、私の中では新任！
成績普通、リーダーでもなきゃ問題も起こさない、性格おとなしめの普通スペックは、こんな扱いなのか。
ベテランどこーー？
安心できる先生っているの？
この先生がいい先生なら良かったけれど、こどもの悪いとこ中心に伝えてくるから、正直声も聞きたくない。
自分の子の欠点ばかり2年も伝えられたら嫌にもなる。
去年の新任の先生は、一生懸命に褒めて伝えてくれて嬉しかったのにな。
ちょっと成績面と情緒的に不安がある上の子は、ずっと主任クラスだったから、まぁあるあるかもだけど…流石に 意見のひとつ言いたい。