週2で掛け持ちしてた職場、やめました！
約9ヶ月続けた。
9ヶ月が長いか短いかわからないけれど、本職でシフト増やしてくれるって言ってくれたし、人間関係が良好な本職の方が働きやすいので、掛け持ち終了。
ロッカーもクツ箱も掃除して消毒もして、使う前より綺麗にしてきた。
嫌な言葉投げられた事も社員には言わず(多分ベテラン庇うってわかったし)愚痴ひとつもらさず、立つ鳥後を濁さずで、多分ミスも後半数ヶ月出してないから、一点の汚れなく終わらせた自分凄い。
ミスなくやるのって案外簡単だった。
確実にやればいいだけだもん。
でも、出来たけど、ストレスすごい。
同じ事を繰り返して手は忙しいのに、考える必要がなくて脳内が超暇。
脳内暇で7時間とか苦行！！
ミスなく終わらせたら嬉しいから、タイミーとかで募集あれば、数ヶ月に1回なら行きたいなってレベル。
数ヶ月前に、バイトで突如シフトが全体的に減らされた時期があり、社員さんの助言で店長の上の方に相談して、契約書の時間まで戻せてもらえた事がありました。
私、労働契約書なんて重要ポジションに置いた事なかったけれど、有給の獲得日数とか今回のようなトラブルで、印籠みたいに効果を発揮するので、本当に重要！
私、社保加入なのでまとめると週30時間、月120時間契約。
他のスタッフとの兼ね合いが…とか言ってたみたいだけど、私月120時間のシフトは確保できる契約なので、もし入れてくれないなら休業手当？出して、とも言えるとか。
雇用契約書を軽んじてしまっていたけれど、雇用契約前なら、しっかり確認してサインして欲しいし、サイン後でもしっかり読んだ方がいい。
私は、もしシフトが減らされたり不当な事があれば、今後も印籠のように使うつもりです。
飲食店3年目(社保加入)
工場5ヶ月(週2)
タイミーは休止
新高大生がバイトで入ってきました。
今の子って、電話応対苦手で取れなかったり、メモを取らなかったりするので、時代が違うんだなーと感じます。
そんな中で、やっぱり出来る子っているんです。
電話取れる、メニュー覚えてハンディ打って接客も上手。
入って1週間くらい…すげぇーーーってなりました。
次に見えた感情は(嫉妬)
上手く言えないモヤモヤが生まれたんですよねー20以上下の子に。
場所は変わって工場。
ミスは、あってはいけないんですがミスはおきます。
なのでノーミスでいくと名前が出ます。
私も、やっと名前載りました。
ただ、ベテランも多いので悪口もあります。
先日も名前こそ出してなかったけれど、「飲食だけで稼げばいいのに」って悪口言われてることに気付いたんですよね。
それまでも多分あって(本当に要領悪くて仕事できなかったから)、社員さんに心配されて察したパターンですが。
でも「こうすると効率あがるよ」「こういう時は 、あっち手伝ってあげて」と至らない点をフォローして出来るように手伝ってくれるベテランさんもいて、同じベテラン層でも全然違うので、私は優しいベテランさんを尊敬するし、嫉妬している気持ちは持ちつつ、嫉妬するくらい出来る子なんだから、この先の社会でより重宝されるよう教え学ばせてもらおうと思いました。
工場は嫉妬とかじゃなくて本当に仕事ができてないだけなのかもだから、嫉妬というより迷惑がられている可能性もある(^-^;
そうだったら勘違いした自分を猛省し迷惑にならぬよう仕事努力します…。
自惚れは恥ずかしい。
ベテランと新人を両立させているので、各方面で勉強になる事が多いです。
