たしか、記憶によると…当月給与は、『当月の基本給的部分の先払い+前月の残業＆深夜給等の変動費部分』なはず。当然、給与が￥0なんてことはあり得ない…はず。
あたしの退職の際にもあったけど、あの会社…結構テキトーだったりするから、債務不履行(=給与未払い)の懸念の前提でいろんな相談＆アドバイスに乗ってあげる事に…。まずは本社に電話して担当者を呼び出すように伝えると、案の定「担当者不在です。夜に折り返します」ときたから、ますます怪しいぞって一旦休戦?してたら…
「給与と税金を相殺するとむしろマイナス(￥6,000程)です。有給の買取は手続き上、5月末の支払いになりまして、その際にマイナス分と相殺してお支払いします」と、きっちりした回答がサクッと到着。
どうやらこちら側が疑心暗鬼になり過ぎて【誤解】や【錯覚】を起こしていたようでした。勇み足…。
しかし、そういう事情であるならば、せめて予め連絡があって然るべきだよなぁ…って話になりました。
どんな状況下でも誤解や錯覚は起きるモノ。それを解決するのは【報連相】と【心を開く】事なのかなぁと、そんな事を考えたのでした。原発事故の件然り…。
そう考えると、“Disclose”とは、よくできた英単語だと思いました。
ありがとうございましたm(__)m
心を開いて/ZARD
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