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ありがとうございます。
今日のテーマは、
「休憩時間はなにやってもいいのか」
休憩時間は、
社員が会社の指揮命令から解放され、
自由に利用する時間とされています。
社員が会社の指揮命令から解放され、
自由に利用する時間とされています。
言うまでもなく、
会社は、
複数の働く人が集まる場所です。
その場所で
「宗教活動」や「狭い事務所でスポーツの練習」
をする行為を許したら、
どうなることでしょう。
「宗教活動」や「狭い事務所でスポーツの練習」
をする行為を許したら、
どうなることでしょう。
他の社員に迷惑です。
服務規定に
禁止する規定や他の社員に配慮した規定を
しっかり定めましょう。
禁止する規定や他の社員に配慮した規定を
しっかり定めましょう。
また、
休憩時間は、
休憩時間は、
必ず与えなければなりません。
法律上、
労働時間6時間超で、少なくとも45分
労働時間8時間超で、少なくとも1時間
となっています。
労働時間6時間超で、少なくとも45分
労働時間8時間超で、少なくとも1時間
となっています。
社員の要望、社内環境等を考慮した
休憩時間の設定を検討してみてください。
休憩時間の設定を検討してみてください。