「あっ！
」という間に週の真ん中になりました。
ふらふらしていると、時はあっという間に
過ぎて行きます。
明日から、さらにエンジン全開で
がんばっていこうと思います。
ところで、
昨日の続きです。
「人材育成は、外部に丸投げしてはいけません
」
…と言いました。
外部とは、研修会社へ委託することや
様々な団体が主催している研修会へ参加することです。
外部の研修会へ参加することは、
悪いことではありません。
（私自身、外部講師をしていますので…）
むしろ、自分の仕事、職場を客観視できる
いいチャンスだと思いますよ。
しかし、
闇雲に外部の研修会へ行かせて、
外部に人材育成をまかせきりにして、
何のため（目的）の勉強なのか、
研修会へ参加させることが目的とならないよう
気をつけなければなりません。
外部の会社へ委託することや、研修会に参加させることは、
一つの手段であり、
その目的は、社員の成長を願い、会社に貢献できる人を
育てることを忘れないにようにしてください。
明日は、上手な研修会の選び方について
お話ししたいと思います。
★本日も最後までお読みいただき有難うございます。
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