就活終わり。

お久しぶりです！皆さんお元気でしょうか？雄司です。

結局本格的に就活をしたのは10社に満たず、そのうちに志望していた所に内定をいただいたので就活を無事終えました。
受けた企業(実際に選考が進んだ所)は、以下の通りです。

三井住友銀行
日本生命
第一生命
UFJ証券
七十七銀行
日本銀行(一般職)
大和証券(エリア総合職)


これらの選考情報をもし載せたほうがいいなら随時載せます！
　
　何を書いたらいいのやら？とりあえず、企業研究をほとんどしてなかったのは結構な痛手でした。
正直、志望度が低い所は何となく面接してましたけど、興味がないことが華麗にバレました。
企業研究はやっぱり大切だったんだなぁと、就活終盤に感じました。

　次に、自分が非常識だったのが最大のミスだったのですが、「面談＝選考の一部？」であることに途中まで全く気付いてませんでした。三井住友銀行の場合、ラウンジという形で東京での面談が複数回あったのですが、何回か行っていたしと思い、1回くらいいいだろうと思って行かなかったらそれっきり連絡が来なくなったので、きっとそうだったのかなぁ、と感じました。実際に選考だったのかどうかは分かりませんが。

　そして、よく練習だと思っていろんな所の面接は受けたほうがいい、と聞きますが、それは本当ですね。
いろんな企業を受けて、面接はたくさん受けるべきだと思いました。実際、実感として面接を重ねて行くうちに言葉がスムーズに出てくるようになる上に、精神的にも落ち着きが得られたと思うので。

　反省はこんなもんで。他にもある気はするけれど、いま思いつくのはこんなところでしょうか？

　あとは、PREPを意識してESも面接もしていたら、文章も、話す内容も自然とまとまって本当にやりやすかったです。実際に様々な書物を読む中でもPREPという言葉をよく目にしましたし。

　最後に。就職活動で非常に有名な某掲示板は鵜呑みにしすぎなければ本当に有効でした。面接の内容とか鵜呑みにして痛い目を見ました。やっぱり聞かれることは人それぞれだと思うので。でも、選考の進捗状況や情報の共有という点では非常に有効だったなぁと感じました。


　んー。後々の人に参考になるようなことが言えたらいいんだけど、とりあえず思いつくのはこんなものでしょうか？他にも何かあれば書きたいと思います！

とりあえずこんな所で！

1月18日ＮＨＫ説明会

こんにちはーヽ(*・ω・)人(・ω・*)ノ

宮城学院のトモミです☆

忘れられてない･･･とイイナ(＞＜;)

１２月の講習会は参加できず残念でしたー次回は必ずっ。

みんなも参加しよー♪会いたいしねっ。

さてさてっ。

１月18日(月)にＮＨＫ採用説明会が仙台放送局であったので参加してきました。

この日は、ディレクター、記者、アナウンサーの３つについて。

次の日はまた別の部署についての説明会がありました･･･けどドコかは忘れました(^▽^;)

内容は、こんな感じ。

・採用についての説明

・仕事紹介

・座談会

「採用についての説明」は、合同説明会で話していた内容と同じでした。

司会のアナウンサーさんがスライドを使って説明してくださいました。

次の「仕事紹介」は、各１名ずつ、お仕事の内容をお話してくださいました。

自分の今までの経歴、お仕事の内容、やりがい、など、映像を挟みながらのお話でした。

★ディレクター

　ＮＨＫではＡＤがなく、全員がすぐにＤとなる。

　最初は短いニュースから担当し、ネタを決めるまでが一番時間がかかる。

　番組の中では、オープニングに８０％の労力を使う。ここで視聴者の心を掴む。

　中継はチームワークが大切。助けてくれる仲間、褒めてくれる仲間がいる。

　仕事で関わる人が多い。表に見える以上に得ることが多い。

　仕事が形になって後に残っていくことが一番の幸せ。

★記者

　日々の出来事を取材しニュースにする。ラジオのニュースも書く。

　取材先との信頼関係を築く。それがあるからこそ、情報を聞くことが出来る。

　テレビとラジオの違いは映像があるかないかであり、それを考慮し原稿を書く。

　ＮＨＫをしょって取材に行くので、マナーが重要。

★アナウンサー

　「伝える」ことが一番の仕事。プレゼンテーション力を磨くことを気をつけている。

　考え伝える時に、自分の意見、判断能力をもつ。

　取材では、その物事に自分なりに興味を持てるか。面白さを見つけることが大事。

　色んな人とコミュニケーションをとり、自分なりに感じたことを伝える。感性を磨く。

　ロケは、Ｄ、カメラ、音声、アナで１チーム。普段からのチームワークがあるからこそ撮影できるシーンもある。

　とにかく何事にも興味を持つことが大事！！

次は座談会。

ディレクター２つと記者、アナウンサー、それに今年４月入社の内定者、全部で５つのグループです。

２０分ずつ区切って、各自自由に移動してよい。

･･･ってなってたけど、私はずっとアナウンサーの所にいました(笑)

他にも５人くらいずっと同じところにいた人いたなぁ。

先ほどお話してくださった男性アナウンサーさんと、司会をしてくださってた女性アナウンサーさんの２人が座談会に出席してくださっていました。

円になって座り、学生が質問をして答えてくださる形式でした。

お２人が仙台では一番若手らしく、男性が入社６年目、女性は４年目でした。

「ＮＨＫは堅いイメージがあるけど、中の人は面白い人ばかり。」

と、何度も言っていたけど、結局は堅いような気がしました。

話し方とか、説明会の雰囲気、形式･･･

でも普段の仕事場とかに行ってみるともっと砕けてるのかもしれないけど。

いや、堅いから嫌だって言ってるわけじゃないです、ハイ。

ゆきちゃんとか、ここを見てる放送業界志望の仲間に会えるかと思ったけど、誰もいなかったのかなー？

インターンシップ（ＫＨＢ東日本放送）で一緒だったカメラマン志望の女の子に会えました。

知ってる人に会うと安心するよねー。友達増やしたい♪

まぁ緊張してなさそうっていつも言われるけどね∑(－x－;)

ＮＨＫはこんな感じでした。

自分つくづく文章力ナイ・・・もう嫌だゎ。

そして２５日も別の説明会に行ってきたので、報告また書きます。

みんなも書こーぜっ☆☆☆

では('-^*)/

エントリーシートの書き方①

日々大量に届くエントリーシートについて、見てる側の意見を書きます。

まずエントリーシートとは、どれくらいの時間見てもらえるのでしょうか？

間違いなく、エントリーシートで足切りをする企業であれば、

3分、長くて5分です。

・・そんなぁ、と思った人！あなたは正しい。

多くの時間を割いたにも関わらず、そんなもの。

でも、現実を受け入れて、前向きに進めていきましょう。

では、そんな時間で自分をアピールするためには、どうすればいいのでしょう？

下記が法則です。

①自分を売り込むための「提案書」だと思うべし

②PREPを意識して記載するべし

③誤字脱字チェックには、第3者の目を入れるべし

④（手書きの場合）過度にデコレーションせず、キーワードを入れるべし

⑤自分だけで作業を完結するな

①自分を売り込むための「提案書」だと思うべし

↓

「提案書」もしくは「企画書」っていうものを、ビジネスマンは作成します。

これは、どんな問題を（もしくはどんな理想的な未来を）、

誰が、どうやって解決（実現）するのか、記載してあるものです。

これを利用して、顧客もしくは社内の上役に、

自分の主張を伝えやすくする役割をもっています。

これとエントリーシートは、基本的には同じ役割をもっています。

つまり、相手企業にとってどんな課題（または理想の未来）を、

自分が、どうやって解決（実現）するのか、が書いてあればいいわけです。

もう少し具体的に書きます。

例えば、とあるホテルがあったとします。

そのホテルは、東京都に本社を持ち、毎年新卒採用をしています。

従業員数は1000名、いわゆる全国展開しているホテルです。

求人広告や説明会で聞いた情報によると、

●明るくコミュニケーション力がある方を求めています

●困難にも負けないポジティブなあなたに向いています

●今後はホテル内の飲食部門に力を入れ、他社と差別化を図ります

とのことでした。さあ、あなたならどんなエントリーシートを書きますか？

もちろん人によって答えは様々ですが、想像してみてください。

ホテルは箱であり、顧客が何をもってホテルを選ぶかといえば、

立地・価格・サービス内容によるところが大きいです。

その中で、このホテルが課題として感じているのは、

●接客サービス業にも関わらず、指導するとすぐにへこんでしまう若手が多い

●飲食部門に力を入れたいが、サーブ（給仕）する人材は、不足している

とまぁ、一般的にはこんなところでしょうか。

とすれば、自分がPRすべきなのは、

●人生で一番厳しく指導されたときの経験、そのときの感情、乗り越え方

●自分なりに描いているキャリアステップ（飲食⇒ホテルマン、もしくはホテルマン⇒飲食）

といった、相手が求めている人材像に沿っていて、

かつ本音で思えること、これを書いている方は通りやすくなるでしょう。

②PREPを意識して書くべし

覚えているでしょうか。PREP。

Point Reason Example Point の頭文字を取ってPREPです。

結論、理由、具体例、結論の順番で、プレゼンしてくださいね、と伝えました。

これはエントリーシートにも適用できます。

まず、多いダメ例が、思ったことをツラツラ書いているものです。

●志望動機を教えてください

↓

私は小さい頃からテニスをしており、10年間休まず続けた結果、

大学時代にはチームでキャプテンを務め、そこで培ったリーダーシップは、

誰にも負けない自信があります。・・・という理由で貴社を志望しました。

・・・はよ結論教えてくれ！となります。読んでいる側としては。

なので、

志望理由を教えてください

↓

●●（一言で！）だからです。

・・・そう考える背景として・・・（理由）

私は・・・（具体例）

以上の理由から、貴社を志望させていただきます。

はい、すっきり！ですね。

ごめん、長くなるので、続きはまた明日。

更新滞りすみませんでした！

更新してなくてほんっとすまん！！管理人です。

1月に入ってから、ほぼ東京にいた関係で、全く更新できませんでした。

さて、みんな就活の調子はどうですか？

テストと並行してやる中で、エントリーシートの提出にテンパっていませんか？

長らく更新しなかったお詫びとして、

下記懺悔の印にやってみようと思います。

「エントリーシート添削」

ホントここだけの話にして欲しいんだが・・

（なにせ日々エントリーシート見てる側なので）

出してくれた人には、必ず赤ペン入れて返します。

ただし、データ提出限定で御願いします。書式は問いません。

とある企業宛のものでもいいです。その場合は、どの企業宛かも明記の上。

宛先は、下記にて。

↓

yuta_monday@ヤフー

次の記事でエントリーシートについて書きます。

第一生命セミナー

こんばんは、１日置いての更新になります。雄司です。

今日は第一生命のセミナーでした。もちろん、仙台の支店での開催でした。

例によって、タイムテーブルと雑感。
１４：００～１７：３０のセミナー。

１部：第一生命についてのプレゼンテーション
２部：グループワーク｢第一生命の１００問｣
３部：DVD鑑賞
４部：社員の方との懇談会

今回のセミナーは、いつもと同じ感じの、変わりばえのしないものでした。
DVDが少し長かったかな？
あとは、グループワークが企業研究には役立ちそうな感じでした。もらった問題集をやれば第一生命に関してはかなり強力な知識がつくんじゃないかって思うくらいのボリュームでした。
社員さんとの懇談会では、１人アツい人がいて、個人的には大好きでした(笑)

後、やっぱり思ったのが、この時期になるともはやセミナーで合わせる顔が殆ど顔見知りばっかりだということです。
やっぱり、志望業界と活動を開始している人っていう２つの要素から考えると大体人は出そろってきたのかなっていう印象です。
東京のほうだとこれよりもはるかにすさまじいことになってそうだけど、こっちではまだそこまでの悲壮感はないのではないかなぁなんて思ったりします。

今回のセミナーは思うところが少なかったのであまり書くことが見つかりません
ので、こんなところで。。。

そろそろまたみなさんで活動したいですね！中門出さんの仕事の忙しさ次第なところが大きいですが…