最近頻発している契約社員のポカミス。発生の原因は何か？気の緩み？責任感・緊張感のなさ？色々抱えている不平不満？それらを解決して士気（モーチベーション）を上げ、問題発生を未然に防ぐようにとのお達し・・・。これは難問です。どこから手を付けたらいいのでしょうか？どうやって解決しろというのでしょうか？そんな簡単に解決できる良い方法があればどこの会社でも採用してしているはず。人事管理も労務管理も楽勝のはず。それができないからみんな苦労しているんですよね。仕方がないのでジェスチャーだけして、適当に水を濁すか・・・。あまり深く考えないことにしましょう（笑）