（㈱）センシンＢＰＩ研究所社長へインタビュー
※写真は㈱センシンＢＰＩ研究所
代表取締役の武田社長です。
フューマンソーケンよりセンシンBPI へと社名変更されましたが、そのねらいは？
代表取締役 武田 康裕：まず社会環境の変化があげられます。時代はどんどんと流れています。その流れをリードする存在であるには、私たち自身の変革が必要だったのです。その結果がセンシンBPIなのです。
－ センシンとはどういう意味なのでしょう？
武田：先進と洗心。二つの意味があります。洗心とは何事に対しても、素直さと感謝の心を持つことなのです。
－ 先進は私にも分かりますのでOKなんですが、BPIとはいったい？
武田：Brain Power Improvementの頭文字をとったものです。脳の力を進化させるという意味なんです。
－ 無為自然と恕・・・が経営理念だとか
武田：はい、無為自然とは中国の老子と荘子の「人為を排して無為になる」という教えをあらわしたものです。つまり、「自然に帰れ」ということなんです。恕とは孔子の「忠恕の精神」をいい、常に相手の立場にたって物事を考えたり、行動できる「協調の精神」のことです。
－ とすると経営理念に込められたものは
武田：自然体で調和を考え、思いやりの心を持つ。そのような思いで、お客様の経営の質の向上や一人ひとりの脳力向上、人材から人財になるための開発手法など飛躍的な革新のためのお手伝いをさせていただく。まあ、こんなところでしょうか。
－ 営業内容を簡単にご説明ください
武田：大きく分けて「コンサルティング」と「研修」があります。コンサルティングではISOの構築支援と人事制度の構築支援でしょうか。研修では相手企業様の状態に合わせたカスタマイズ・セミナーを行っていますので、それこそ星の数ほどになります。詳しくはお問合せをいただくと助かります。
－ 特に力を注いでいる部分はおありですか？
武田：ISOの構築支援なんですが、医療関係と介護関係でしょうか。昨今、この分野では医療ミスとか介護事故などの悲しい出来事が多数起こっています。人の生死にかかわる、また高齢化社会での老後のあり方などを考えますと、ISOの導入こそが絶対に役に立つ、なくてはならない必須項目であると強く思います。
－ まったくその通りですね
※ 武田社長はリーダーズスクールの講師でもあるのです！
コミュニケーションリーダーズスクールって何？
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