季節は８月真夏、そういえば新人特集の記事なんかはまだ書いていませんでしたが、今年企業に入社した新人の皆さんはいかがお過ごしでしょうか。
今日は、仕事にもまだ慣れて少ししか経っていない新人さんのために、『出来る新人になる方法』を１つお教えします。
実はこれは中途採用も新人も一切関係はなく、更に職種も全てに共通して言えることです。
それは、歩く速さです。
あなたの会社に、歩くのがノロい人はいませんか。
上司に声をかけられ呼ばれているのに、対応がノロくてしかものんびり歩いているマイペースすぎる人はいませんか。
マイペースは悪いことではないですが、マイペースすぎるのはよくないのです。
どこの社長も、部課長も、仕事の出来る社員も、伸びている会社の人間は仕事中歩くのが速いです。
逆に、歩くのが遅くてチンタラしている人間は、周りからも良い評価を受けにくいです。
早くて正確さがある、というのはどこにいっても求められます。
つまり、歩く速さを見ただけでその人が仕事が出来るか出来ないかということは、大体区別がつきます。
もちろん例外もありますが、仕事中に歩くのが遅い人はまず仕事も遅いです。
プライベートでは別に自分の好きな速さで歩いてもいいです、でも仕事中にノロノロ歩いていては周りも気分が悪いです。
一番は、自分で仕事中の歩く速さを調節してみて、それが仕事にどう影響してくるかを実験してみればわかります。
1分、2分の歩く速さの違いだけで１時間２時間の差が仕事にハッキリと出ます。
P.S.
あなたの職場に、歩くのが遅くて仕事も出来ない人間はいませんか。
歩くのが走るように速くて仕事も素早くテキパキとこなせる人間はいませんか。
まだ自分が仕事に慣れていなくて自信もあまりないという人は、まずは歩く速さを速くすることから始めてみましょう。
P.S.2
…という自分も、今や何十万、何百万、何千万の利益を生み出すプロジェクトに加わり会社に日々貢献してはいるものの、実はまだ４月に社会人生活をスタートさせたばかりの新卒の新人なんですけどね。
今日は、仕事にもまだ慣れて少ししか経っていない新人さんのために、『出来る新人になる方法』を１つお教えします。
実はこれは中途採用も新人も一切関係はなく、更に職種も全てに共通して言えることです。
それは、歩く速さです。
あなたの会社に、歩くのがノロい人はいませんか。
上司に声をかけられ呼ばれているのに、対応がノロくてしかものんびり歩いているマイペースすぎる人はいませんか。
マイペースは悪いことではないですが、マイペースすぎるのはよくないのです。
どこの社長も、部課長も、仕事の出来る社員も、伸びている会社の人間は仕事中歩くのが速いです。
逆に、歩くのが遅くてチンタラしている人間は、周りからも良い評価を受けにくいです。
早くて正確さがある、というのはどこにいっても求められます。
つまり、歩く速さを見ただけでその人が仕事が出来るか出来ないかということは、大体区別がつきます。
もちろん例外もありますが、仕事中に歩くのが遅い人はまず仕事も遅いです。
プライベートでは別に自分の好きな速さで歩いてもいいです、でも仕事中にノロノロ歩いていては周りも気分が悪いです。
一番は、自分で仕事中の歩く速さを調節してみて、それが仕事にどう影響してくるかを実験してみればわかります。
1分、2分の歩く速さの違いだけで１時間２時間の差が仕事にハッキリと出ます。
P.S.
あなたの職場に、歩くのが遅くて仕事も出来ない人間はいませんか。
歩くのが走るように速くて仕事も素早くテキパキとこなせる人間はいませんか。
まだ自分が仕事に慣れていなくて自信もあまりないという人は、まずは歩く速さを速くすることから始めてみましょう。
P.S.2
…という自分も、今や何十万、何百万、何千万の利益を生み出すプロジェクトに加わり会社に日々貢献してはいるものの、実はまだ４月に社会人生活をスタートさせたばかりの新卒の新人なんですけどね。