色々暑過ぎる。
自室のエアコンが壊れた。こんな時に…。とは言っても、平日はキンキンに冷えた会社に居るので夜2時間程動いてくれたら良い。田舎なので、夜中は窓を開けて扇風機で耐えられる暑さ。慌てて買い換える必要もない。去年買ったエアコンのある部屋で今年の夏は乗り切る。しかし、派遣になって思う。やっぱり経済的に厳しいと実感。基本、物を買う時は、一括払い。ローン＝家という考え。エアコンは買えるけどもあ、壊れたから次買おうって躊躇せず出せた経済力が、今はもうない。社員も派遣もやってみてパートナーが居ない身としてはどんな基盤でもいいから持っておけ。だな。私が社員時代の時よりも今は、有給も取れやすく労働環境がかなり改善されてきてモノは考えようというレベルまで来た。社員だから、交通機関がストップしていても遅刻してはいけないとか体調不良でも、法定伝染病でもない限り休んではいけないとかこうあらねばという考えを強要され皆キリキリして、ハラスメントも黙認されて社員で働くのが、しんどかったけど派遣になってから、3社で働いてみてもうそんな時代が終わったみたいですな。自分が休みたかったら、休めば良い。社員だからすべきという呪縛もないなら基盤を持つという点を重視するだけ。そういう事で社員になる道に乗っかる事にした。まぁそう甘い話ではない。取り敢えず、試験を受けねばならなくなった。SPIの対策時間が欲しいんだけど対策せずに受けても、点取れないんだけど…。そんなことは、しったこっちゃない。でしょうよ。今すぐ受けてこいだって。他、小論文とか色々あるらしい。派遣は、10月末で3年満了になる。試験は形式的なので。と、言うなら9月後半、なんなら10月に入っても良くない？8月中に受けろって事は試験結果で、社員の話はナシにして9、10月は、次の派遣への引き継ぎ期間にという魂胆があるんじゃなかろうかと。3年派遣で社員同様、働いてくれたからぜひ、社員でこれからもよろしくという言葉もそれは本心なのか???と、疑ってしまう。そうなったら、そうなったで仕方ない。また派遣先を探すだけなんだけどさ。年齢的に、厳しくなるよね。去年、私より後に来た派遣さんが更新時期に3年の期間満了を待たず、社員転換。空気読むとか、気を利かすとか一切しませんと宣言してた通り電話取らない、人に言われないと雑用は一切しない自分の仕事だけしかしない彼女。3年未満は、紹介手数料を、派遣会社に払う。年収交渉は、派遣会社がしてくれる。ほぼ未経験、資格なし大卒のアラフォーは試験結果が良かったのか若さなのか、手数料払ってまで採用する魅力が何か、あったのだろう。私には、解らないけど。私の場合は、契約満了後の採用予定なので紹介手数料は派遣会社は取れない。なので年収交渉は、自分でしないといけない。最初の提示額が、アラフォーに少し色が付いた位でがっかりした。社員がすべき業務も経験者だからと丸投げ。アラフォーのフォロー業務もなんだ、それだけの評価でしかなかったのか。短大卒＝高卒経験資格ありのアラフィフ。世間は私に優しいと思っておく、吉報を待ってみよう。
