緊急安全集会

会社にて

今年に入ってから、本部内で災害が続いている。
そして、今月に入って自部門で災害があり、先週あったばかりなのに昨日また・・

緊急の安全集会を部員全員を集めて部長から話があった。

まず、管理者の責任だからと謝罪があった。

怪我をした本人は、悪くない。させた管理者が悪いからと


先週と今週の２件、あきらかに本人の不注意で起こったもの

歩いてはいけないところを歩き、すべって転倒。転倒時に肘を切創。

ガラス戸に気が付かないでぶつかり、ガラスの破片で切創。

本人の焦りがあったのだろう。　周りが見えなくなっていたのだろう。

しかし、その焦りを作ったのは、管理者の責任。
我々管理者の端くれも責任がある。　
災害の度に、話をするが他人ごとのように思っていたのではないか？
自分たちがやっている行動は本当に安全なのだろうか？
真剣に考えていただろうか？
と気付かせてもらった。
怪我をした人に感謝し、気付かせてくれたことに、ありがとうと

教訓として、潜在意識に残して、類似災害を起こさないようにと指示が管理者にあった。



そして部員に対して、

怪我をしたことは、本人も痛かっただろうが家族や仲間も悲しんでいる。

”僕は大丈夫”、”私は大丈夫”　

でも、ちょっとした気の緩みで災害は起きるんだよ。っと教えられた

人間、誰しも怪我しないと思っている。
でも、
躓いたらこけて、怪我をする。刃物に触れたら切れる。などなど　ちょっとしたことも忘れている。

その状況は、周りにいる人は、わかっている。みている。

なのに、

それぐらいなら
　とか
自分じゃないから
　とか
たぶん大丈夫だろう

と注意しない。
仲間も上司も・・・


”そんなことしたら、あぶないよ”って注意できていたら防げたかも
”わかってる？”、”大丈夫なの？”って教えてあげてたら防げたかも

どんな些細なことでも、そっと声をかけて上げれたら防げてた。

一緒にいる仲間、同僚、そして家族が災害にあわないために
”気遣い”、”心遣い”をもって相互に声をかけていきましょう。

みんなが健康で安全に過ごせるように！
もう２度と起こさないように！



自分自身にも当てはまるところが多くあり、涙がでそうになった。
”気遣い”、”心遣い”ができてないなぁって



ありがとうございます。
ごめんなさい。
ゆるしてください。
あいしています。