おはようございます！
内定が決まる人、
なかなか決まらない人。
どんな違いがあるのか？
最近読んだ本にそのヒント
がありました。
大学入試の偏差値が３７
だけど、就職率9割という
驚異の数字を導きだした、
金沢星稜大学の就職課の
堀口英則氏が書かれた本です。
『偏差値37なのに就職率9割の大学』
この中で、
堀口氏は
内定できる学生の６つの特質
について、
こう述べています。
１．見た目が爽やかで、清潔感がある
２．笑顔で挨拶ができる
３．素直である
４．打たれ強い
５．親世代と話すことに慣れている
６．地頭の良さ（数学、国語の基礎学力）
まあ、その通りだな～と。
これって新卒の就職だけではなく、
転職にも言えることですよね。
就職・転職に限らず、
仕事でなんらかの結果を出す
人というのはこれらの要素が
いくつかありますね～。
とくに、
１～３というのは、
初対面という場では相手に
大きく印象付けるので、
外せません。
１～３がキビシー人は、
会社組織に入るために
かなりの苦労を強いられる
でしょうね。
社会的動物である人間は
人との関係の中で何かを
成し遂げていくので、
その関係の中に入れるか
どうかは、１～３の要素が
重要なわけです。
４～６は、
その組織（人間関係）の
中で成果を出すめに必要と
する要素だと思います。
１～６の中で、
成長速度を上げることの
できる要素は、３の素直
でしょうね。
素直な人って、
本当に成長がはやい。
本人はそれに気づいて
いなくても、周りと比べると
それがよくわかります。
ともあれ、
転職を考えている方。
まずは、１～３ができて
いるかどうかセルフチェック
してみてください！
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