おはようございます。
強み開発トレーナーの市川です。
職場での悩み事。
一番多いのは、仕事の悩み
でばなく人間関係のこと。
上司とすぐに対立する。
部下とギクシャクする。
同僚と意思疎通ができない。
などなど。
家族よりも、
一日の長い時間を共にする
職場の仲間。
できる限り、
その関係は良好なもので
ありたいですよね。
良好な人間関係をたもつ方法が
２つあります。
わりと簡単にできますよ。
まずは、
１．話すこと
人は周囲から認知され
理解される場所を好み
ます。
まずはこちらから、
話しかけてみることです。
待っていてはダメです。
もちろんポジティブな態度で
話しかけるってことですよ。
2つ目は、
２．見ること
といっても、
じーっとジロジロみるって
ことではありません。
ちょっと見るぐらいっです。
目が合えば会釈程度で。
間違っても、
睨みつけてはいけません（笑）
これは
「あなたがそこにいること
をわかっていますよ」
ということを見て伝えること
です。
相手を見ることは
認知と理解の一つの形です。
この見合うことは、
お互いの理解や感謝を促進する
基本行動となるようです。
この２のことが日常的にあると、
褒めることがお世辞としてではなく
意味のあることとして有効に働きます。
話すこと
見ること
割と簡単にできるので、
さっそくやってみましょう！
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・ストレングスファインダーとRealise2の分析
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