おはようございます！
強み開発トレーナーの市川です。
成果が出ない部下や生徒を
どう育成するか？
こちらの頑張りだけでは
どうにもならないことが
ほとんどなので、頭が痛く
なることもありますよね。
多くのことをすぐに
できるようになってもらい
たいと思うのはこっちの
勝手な都合です。
現実的には、
そんな上手くいくことは
ありません。
相手あってのことなの
ですから。
ボクの場合、
先ず１つのことに
全て集中投下します。
たとえば、
パワポで資料がつくれる
ようにする
というテーマであれば、
その部下・生徒には、
テンプレートから作る方法
を何時間もかけて徹底的に
トレーニングします。
一つのことに特化して、
できるようにしていきます。
カリキュラムは無視です。
何も見ないで、サッとできる
ようになるまで、とにかく
何度も反復練習するのです。
そこまでやって、
次はテンプレートなしの
作り方を指導して、また
練習、練習の繰り返しです。
大事なのは、
相手が無理なくできるように
なるまで辛抱強く待つこと
です。
絶対に焦ってはいけません。
こちらの焦りは相手に伝わり、
結果的に成長を遅らせます。
一つひとつできることを
じっくり辛抱強く育成して
いくのです。
人の育成は「急がば回れ」。
こちらの都合は相手の成長に
関係ないと心得て辛抱強く
みていきましょう。