おはようございます！
強み活用アドバイザーの市川です。
最近、読んだ
『自分を見違えるほど変える技術』ケリー・パターソン
という本の中に、
トップ・パフォーマーに
共通する３つの重要行動
という興味深い内容が
記されていました。
10以上の業界をまたぎ、
50以上の企業の協力のもと、
何千人もの従業員への10年
に渡る調査からわかったこと
があるといいます。
仕事で、
尊敬する人の名前を３人
挙げてもらいます。
「尊敬する人」とは、
その人の意見や仕事ぶりを
信頼していて、何かあれば
助けを求めにいける人
としています。
上司、部下の関係は
とくにみることはありません。
その中でわかったことが、
業界問わず、
最高の成果を出す人たちには
共通している３つの重要があった
ということです。
その３つとは、
どんなことなのか？
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１．自分の仕事に精通している
トップ・パフォーマーは
常に努力して、自分の業務や
専門分野の知識に磨きをかけ
ているということだ。
常に研鑽を怠らない。
２．正しく焦点をあてる
トップ・パフォーマーは
会社の成功にとって重要な
エリアで貢献している。
自分の会社をよく研究して
いるのだ。
次に、会社が今後必要とする
であろう分野で自分が最大の
貢献をできるように準備している。
いつも自分の能力開発に努めて
いるから重要な業務に関われる
のだ。
３．親切で頼りになると思われる
トップ・パフォーマーは
ネットワークの中心にいる。
利己的な目的などない。
トップパフォーマーが有名で
尊敬を集めているのは、
皆が困っているときに進んで
助けてくれるからである。
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『自分を見違えるほど変える技術』ケリー・パターソン
自分のことだけではなく、
困っている人のためにも
動ける。
ボクもそうありたいと、
思います。