おはようございます！
強み活用アドバイザーの市川です。
「強み」は使うことで活力が湧く。
「強み」は自分も含めた誰かの
役にたってこそ価値を発揮する。
強み発見活用ツール
Realise2
には６０の特性がある。
そのうちの一つに
＜潜在力育成＞
Esteem Builder
という
人間関係構築系の
特性がある。
どんな特性なのだろうか？
解説を引用してみよう。
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あなたの言葉かけや働きかけは、
周囲の人に大きな自信と自尊心
を与えます。
周りの人の潜在能力や可能性が
はっきりと見えているあなたは、
それをその人たちに気づかせて
あげようとします。
彼らは、強みを理解してくれて
いるあなたとの関わりを通して、
今まで気付いていないような
強みに気付き、自信や自尊心を
育てます。
自らの力で周囲の人の可能性を
開花していけるようにサポート
することが、あなたは好きなの
です。
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この＜潜在力育成＞という特性を
人や仕事にどのように活かせる
のだろうか。
少しばかり調べて、
考えてみた。
＜潜在力育成＞を
次のように活性化することで、
強みとして活かせるのでは
ないだろうか。
自信をなくしている人に
新たな視点を提案してみる。
成績不振、成果が出ない。
そんな人がまわりにいたら、
声を掛けてみよう。
停滞状態、スランプに
陥っている人に積極的に
関わろう。
ただ、相手の状況をよく
観ながら関わること。
関わられることを望んで
いないときもあるのだから。
これらのことから、
＜潜在力育成＞を強み
としてもつ方のヒントになれば
幸いである。