おはようございます！
強み活用アドバイザーの市川です。
「強み」は使うことで活力が湧く。
「強み」は自分も含めた誰かの
役にたってこそ価値を発揮する。
強み発見活用ツール
Realise2
には６０の特性がある。
そのうちの一つに
＜無条件の受容＞
Unconditionality
という
ありかた（他者との関わり）系の
特性がある。
どんな特性なのだろうか？
解説を引用してみよう。
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評価や批判の目で見ることなく、
どんな人もありのままに素直に
受け入れることができる大きな
包容力をあなたは持っています。
すべての人の存在そのものに
価値があることを信じているので、
尊敬の気持ちですべての人を受け
入れます。
あなたは過去に何をしてきた人で
あろうと関係なく、平等に、無条件
にすべての人を受け入れるのです。
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この＜無条件の受容＞という特性を
人や仕事にどのように活かせる
のだろうか。
ボクなりに調べて考えてみた。
＜無条件の受容＞を次のように
具体化すれば「お役立ち」
になるのではないだろうか。
他の誰にも相談できないけど、
最後にはこの人に相談。
いろんな意見が出やすい場づくり
をしたいときの中心者。
人材の多様性の強いチーム、
組織でのまとめ役。
ありかた（他者との関わり）系
の特性なので、強みとして価値
を発揮するには限定的な条件を
そろえておく必要はありそうだ。
＜無条件の受容＞を強みとして
もつ方のヒントになれば幸い
である。