おはようございます！
強み活用アドバイザーの市川です。
学生の頃、
ある新聞社で編集のアルバイトを
していました。
整理記者さんたちが紙面の割付を考え、
それを専用のオペレーションシステムで
実際のデータにしていくという仕事です。
あるとき、部長から、
連載中の小説の新しい記事を
組み立てて
という指示がボクにあり、
さっそく着手しました。
小説はレアイウトが定型化されているので、
記事と挿絵のIDを指定して自動生成できる
簡単なものでした。
ボクはさっそく実行して作り上げ、
できたものを印刷して部長に持って
いきました。
もっていて見せたものを部長に
見せたところ、不可解な表情を
しています。
そして、何かを察知して、
え～！
これえを組み立てちゃったの？？
と。
どうやら、部長が依頼していたのは、
その小説の用語解説の小さな一段記事
を作ってということだったのです。
小説の方は、すでに出来上がて
校閲完了、著者チェックが済んでいた
そうです。
ボクがやったこと。
それは、
出来上がった小説を前の状態で、
上書きしてしまったということです。
シマッタ・・・・・
校閲局の人たちに再びチェックを
お願いしなければ・・・・
さらには、
著者に再び最終段階の確認を再度お願い
しなければならないということ、、、、、
それがどれだけ、
迷惑をかけてしまっているのか。。。
ボクは血の気が引きました。
部長に「す、すみません！！」と
謝ることしかできませんでした。
部長も苦しそうな表情をして
いましたが、
大丈夫、
こんな指示を出した俺が悪いから、
気にすることないよ。
俺こそ悪かったなぁ。。。
俺の方でなんとかするから、
と、こんな感じで、
いたわってくれました。
ボクはこのときの部長の対応、
今でもくっきりと覚えています。
リーダーとしての姿
しくじった部下への態度
上司としてのコミット
この部長のためにしっかり
頑張ろうって思ったものです。
やっぱりお金とか立場ではなく、
その人の何かに惹かれて、
ついていくのだなーって思いました。
みなさんは、
どんな人についていきますか？