おはようございます！
強み活用アドバイザーの市川です。
昨日、ある研修のサポートをして
きました。
その中で、
仕事のやりがい
をテーマにしたセッションがあり
ました。
(c) Ryo.WATANABE｜写真素材 PIXTA
普段、「仕事のやりがい」
って考えることってあまりない
ですよね。
受講しているみなさん、
かなり、搾り出すように考えて
話し合われていました。
ボク自身、
「仕事のやりがい」を考えてみ
ました。
どんなときにそう感じるのか？
・個人セッションでクライアントが気付きを得たとき
・セミナーや研修で意図が伝わっているとき
・そして、感謝されたとき
達成感を味わうようなこと、
人の役にたてたと思えることに、
「仕事のやりがい」を感じている
ようです。
「仕事のやりがい」を感じるときって
これだけではありません。
それは、
一緒に仕事する仲間がいる
って思うとき
です。
会社組織に所属しないスタイル
で仕事をするようになったから
でしょうか。
これが、仕事や活動のボク自身の
やりがいに強く影響しているようです。
やりがいを自覚すると、
何に時間をかけ、大事にすべきか。
改めて気付かされます。
みなさんの「仕事のやりがい」
ってなんでしょうか。