おはようございます！
強み活用アドバイザーの市川です。
クライアントから
仕事の能力をあげたい！
どうすればいいですか？
と、
とても率直なことをきかれました。
能力をあげる方法は人それぞれです。
これをやれば誰でも能力アップできる
魔法の杖、銀の弾なんて方法はないと
心得ましょう。
書店のビジネス書コーナーへいくと
わかりますが、多くの能力アップの
手法があることがわかります。
著者の分だけ手法がある感じです。
しかし、
その人自身に合った方法でないと、
どんな手法であったとしても、
能力向上の効果は薄いものです。
その人の現状の
知識、興味・関心、「心理的な強さ」
を把握したうえで、
能力アップの手法を選ぶことが、
最も効果のあるやり方です。
その方法には、無理がなく、
やりがいを感じながら、成長を実感
できることでしょう。
しかも、はやく効果がみられます。
効果があったからといって、
同じことを他の人に勧めても
あまり当てにはなりません。
その人の知識、興味・関心、
「心理的な特徴」にみあった手法で
なければ優れた効果は見込まれ
ないからです。
一番のポイントは、
「心理的な強さ」です。
「心理的な強さ」は才能・資質と
いった長年つかってきている
心理的リソースです。
無意識による思考、感情、行動の
パターンなので強力な要素です。
それは、
ストレングスファインダーやRealise2で
わかるので、測定してみてください。
その結果から、
一人でやるのがいいのか、
複数の人と一緒にやると効果があるのか、
期限を決めた方が効果があるのか、
じっくりやった方が効果があるのか、
いろんなことがわかってきます。
合わないことをやってしまのが、
時間もお金も無駄にしてしまいます。
自分自身に最も見合った方法で、
能力アップしたいですね。
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