こんばんは！
強み活用アドバイザーの市川です。
みなさんは仕事で部下がいますか？
もしくは管理するメンバーがいますか？
今日はマネジャー（上司）向けのお話
です。
ある広告代理店に20年勤め、その人が
関わった作品が何百万という人の目に
触れたベテラン社員が次のように話し
ました(『これが答えだ！』)。
* * * *
地獄から来たマネジャーの下でこき
使われたよ。ほかに言いようがない。
すごく儲かる仕事を辞めなきゃなら
なかった。上にいた人間が一線を越
えたからだ。
別の街に住んでいる父親が大きな心臓
発作を起こしたんで、母と妹と一緒に
付き添うために、何もかも放り出して
飛んでいったんだ。
そしたら、マネジャーが何度も電話
してきて、「いつ帰ってくるんだ」と
訊き続けた。
結局、徹夜で働かされたよ。
病院で！
それで終わりだった。
できた作品に、
「辞める」
と書きなぐって送り返したよ。
次の仕事を探すときには、
新しい上司はどんな人間だろうと
びくびくしていた。
次の仕事に就いて１年ほど経った
ときのことだ。
その仕事を心底楽しんでいたけど、
今度は母親が重病にかかった。
「あーあ」
と思ったよ。
「これでまた終わりだ」
とね。
だが、まちがっていた。
マネジャーに話すと、
彼は最初の飛行機に乗れと言って、
費用を会社持ちにしてくれた。
心配せずに必要なことをやれと
言ってくれた。
帰ってきたら仕事が待っていると。
５年前のことだ。
「管理」ってものには二度と耐え
られないと思ってたけど、
彼がその考えを変えてくれたよ。
* * * *
人は会社を辞めるのではなく、
その上司のもとを去っていく
といいます。
みなさんは、どちらがのマネジャー
（上司）のもとで働きたいですか？
ご自身はどちらのタイプのマネジャー
でしたか？