こんにちは！
強み活用アドバイザーの市川です。
仕事で部下のいる方に聞いてみたい
ことがあります。
部下がある行為でミスをしました。
実は上司もその行為でよくミスを
します。
しかし、
そのことを棚にあげてでも立場上、
叱るべきだ
と言います。
どうなんでしょうか？
同じようにミスをしている人から
叱られるのって。
叱られた方はどう思うでしょう？
あんたに言われたくない！
ってボクなら思ってしまいますね。
ミスを放置すればいいというわけでは
ないのですが、せめて共に考えるとか、
お互い気をつけていこうとか、だと、
思います。
そもそも、叱ったとろで、ミスが
なくなるのでしょか？
短期的にはミスが減るかも知れませんが
そのことに注意がむくことで、別のミス
が発生したり、もっと大事なことが二の次
になってしまうように思えます。
みなさんはどのように思われますか？