こんばんは！
SelfMind★Agnecyの市川です。
先日、コレを書いたとおり
ストレングスファインダー2.0
を参考にしながら、ストレングスファインダーの資質一つ一つについて、アドバイス付きで書いていきます。先ずは「アレンジ」からです。
★アレンジ（Arranger）★
■特徴※１
・指揮者です。
・たくさんの要素を含む複雑な状況に直面すると、最も生産性の高い組み合わせにそれらをアレンジしたと確信するまで、何度も並び替えを繰り返し、すべての要素を自分で管理することを楽しみます。
・いつも最善の「構成」を探します。変化の激しい状況でこそ、あなたはベストを発揮できます。
■アレンジが強い人へのアドバイス※２
１．同僚や友人のゴールを何であるかを考えてみてください。彼等に自分たちのゴールを気付かせてみましょう。そして、彼等の成功に向けて手助けをするといいでしょう。
２．あなたは人の才能・スキル・知識がそれとなくわかるので、人を適材適所に配置する手助けができます。だから、もしチームが発足する状況なら、あはなたそれに関わった方がいいです。
３．あなたには直感的にどのように異なった人たちが一緒になって仕事ができるかがわかる。異なった個性と意見を持ったグループを注意深くみてください。そうすると、彼等はあなたのアレンジの資質を最も必要としているでしょう。
４．あなたが抱えている多くの進行中のタスク、プロジェクト、やるべき仕事のデッドラインを守りましょう。アレンジがあるので多くの活動をこなす機会を楽しんでいますが、アレンジの才能を持っていない人が、あなたの仕事ぶりを見ると心配するかもしれません。だから彼等には進捗状況を伝えてあげると安心するでしょう。
５．可能であれば、ルーチンンワークが殆ど無い、複雑でダイナミックな環境を求めてみることもオススメです。
６．コンベンション、大きいパーティー、または会社の祝賀会といった、大きなイベントの組織化に取り組んでみてください。
７．あなたの物事のやり方を示すとき、他の人にそれを理解するための充分な時間を与えましょう。あなたは巧みに物事を直感的にこなすけど、普通に考えている他の人は、既存のやり方を打ち破るのは難しいのです。だから、あなたの方法が他の人にも理解できて、より効果的になるように明確に説明するための時間を取ってください。
８．動きがないルーティンワークな部署は退屈です。仕事では、組織上もっとも動きのあるところにあなたのアレンジの才能を集中させましょう。アレンジの才能が活かされるときあなたはイキイキとします。退屈なときは忍耐することになります。
９．あたなたの仮説を他の人と共有することによって、あなたの広大な専門知識が他の人からもわかるようにしておくといいですよ。あなたが判っている可能な限りのオプションとアレンジメントを注意深く考えていることがわかれば、他の人はあなたをもっと信頼するようになるでしょう。
１０．あなたは人を柔軟に組織化できます。同様に、あなたは柔軟に空間を形成することができるでしょう。効果を最大限にするために空間を再配置することや仕事などの手続きをアレンジしなおすことによって作業手順をどのように改善するかを解決するといいですよ。
■アレンジの人と仕事するには※２
１．この人は複雑でマルチタスクな役割にワクワクします。だから、多くの物事が同時に進む状況のときイキイキするでしょう。
２．プロジェクトをはじめるとき、この人にプロジェクトメンバーの配置について聞いてみるとよいですよ。この人はいかに一人ひとりの強みがチームの最大価値に貢献できるかのよい考えを持っているのです。
３．この人は色々と考えて工夫できる人です。物事が上手くいかない場合でも彼は他の方法を見つけ出し楽しんでやることでしょう。
次は「運命思考」です。
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※２『StrengthsFinder2.0』を参考にしています。正確な内容はこちらを参照してください。
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