優れた人事は人の強みを活かす

出来る事を中心に据えて、異動を行い昇進させる。
重要な事は、人の弱みを最小限に押さえる事ではなく、
強みを最大限に発揮させる事。

無難にこなすのではなく、一つの分野で抜きん出た能力を探し、
見付け、実際にそれを行わせる。

難しい・・・。