あなたはどちらのタイプ？
私自身、いくつかの会社を経験しましたが、その在籍中に周りの人を見渡してみると、２つのタイプがいることに気付きました。
１．周りを利用し、自分を守る人
２．自分の思いを行動に移す人
社長だろうが、パートさんだろうが、だいたいどちらかに、あてはまるのではないでしょうか？
さて、あなたはどちらのタイプでしょう？
この２タイプ、もう少し詳しく見てみましょう。
タイプ１．周りを利用し、自分を守る人
私の経験では、だいたい８割以上の人がこちらのタイプに属します。
組織内での自分の立場を守るため、味方をつのって群れ、自分と違う意見の者をバッシングし、自分を正当化する人。（書いていて、どこかの国の政党を思い浮かべてしまいました）
しかも、このほとんどの人がその自分の行動に気付いていません。
タイプ２．自分の思いを行動に移す人
残りの２割は、周りの人に合わせることなく、『自分の思い』を結果に結びつけるために、自分で考え、自分の戦略を立て、独りでも行動に移す人です。
タイプ２の人は問題ないのですが、自分はタイプ１だと気付いた方がいらしたら、要注意です。
防衛本能が自動的に働いているのです。
このタイプの人は、『将来の安定』を欲しています。
しかし、本当の『将来の安定』は、その状況では決して生まれないことに気付かなければなりません。
もはや、会社に『将来の安定』を求める時代は終わっていますよね。
ならば、どこに『将来の安定』を求めたらいいのか？
それは、自分自身の中に創りあげていくしかないのです。
“私は、これに関しては誰にも負けないので、どこの会社、どこの業界に行っても食っていける！”
“私は、色々な経験をし、自分の能力に対する信頼があるため、どんな状況でも生きていける！”
私は、このような『自信』こそ『将来の安定』を約束するものではないかと思います。
私としては、みなさんにタイプ２の生き方をして欲しいのです。
結果的に、非常に強く、物事に動じない自分になり、心は常に平穏、冷静で、幸せに満ちた人生を送れると思うからです。
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今回の担当：MLC公認プロフェショナルコーチ 坪内 善彦
