『現職・転職お悩み相談～上司が悪い～』

上司が悪い。

つらいでしょう。
お気持ちはよく分かります。

しかし、それが理由でこちらが辞めてしまうのは悔しくないですか？

辞めることによって、主張するという考え方もあるかもしれませんが、残念ながら１ヵ月も経たないうちに、あなたが辞めたことは忘れ去られてしまいます。業務も、滞りなく流れていきます。悲しいけれども、現実はそんなものです。（ただし、あなたが有能社員であれば、半年後にあなたを失った痛手に気付くのかもしれませんが）

ならば、どうするか？

とことん意見をぶつけ合ってみてはいかがですか？

喧嘩をしろと言っているのではありません。

上司ととことん話し、相手の本当の意図しているところを知るのです。部下の視点では全く理解できなかったことが見えてくるかもしれません。

同僚の意見を聞く。外から会社を眺めてみる。
上司が全く話にならないのであれば、その上司と話をする。
原因がその上司にあるのであれば、社長と話す、会長と話す。

やれることは、この際全部やってみましょう。

とにかく、自分から行動に移さなければ解決できません。

もしかしたら、逆に上司との信頼関係が築けるかもしれません。
結果として転職することになっても、その経験は必ず次のステップで活きてきます。

注意することは、自分の考えに偏らないこと。

自分の考えは自分の考えとして主張し、代わりに相手の考えもいったん自分の中に受け止めて、よーくよーく考えてみることです。

上司の考え、部下の考え、社長の考え、組織全体としての上司と自分の役割、など、自分がコンサルタントになったつもりで見渡してみましょう。
そして、よーくよーく考えてみましょう。

きっと、面白いことが見えてくるはずです。