問題解決10■上司が認めてくれない。－解決偏

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昨日の上司との関係です。

私の解決策は、

「このような対応しか出来ない上司をかわそうな人だなと見てあげよう」

です。

そう思えば、気持ちも穏やかになります。

そして、そういう風に考えて見ると、このように振舞う上司にも、

なにか悩みがあるかもしないなと思えるのではないでしょうか。

だからね。近寄って、ねぎらいの言葉をかけてあげてください。
「いつも、ありがとうございます」なんてね。

また、たまには会社でお酒を飲む時なんか、近寄って話を聞いてみてあげて下さい。
「ああ、この人、こんな風に思っていたんだ。こんな苦労してたんだ。
悪い人じゃないな。」なんて思える可能性がありますよ。

その時点で、もう、あなたの方が人間的に器が大きくなっているのです。

器：器とは、入れ物です。大きい器は、たくさんの量が入ります。

だから人間の器とは、どれぐらいの人を受け入れることが出来るかというものです。

器が小さいとは、受け入れれる人のタイプが少ないということ。
器が大きいとは、受け入れれる人のタイプが幅広いということです。

この問題の解決策のサンプルを書きました。

１．自分の方針を明確にし、自立計画を立てよう。

２．自分の生き方、やり方に誇りを持ち、自信をもって進もう。

３．お客様にもっともっと喜んでもらうことを考えよう。

４．何事にも、マイナスの反応しかできない上司については、
　　その姿をみて、そんな反応しか出来ない上司に対して、
　　可愛そうだなと感じ、ねぎらいの言葉をかけてあげよう。

★この中で、最も大事なことは、「自分の方針を明確にし、自立計画を立てよう。」ということですね。

これについての具体的方法が下記の冊子に載っています。

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