美容師の早期デビューについて！
賛否両論があると思うけれど
個人的に美容師は、早くに
デビューした方が良いと思う
スタイリストが多くて
アシスタントが少ない
アシスタントが欲しい！！
美容師の飲み会に行くと
こんな話題になります
では、そもそも
アシスタントとスタイリストの
大きな違いは何か？
何でしょう？？
長く勤務しただけでしょうか？
サロンで決められたチェック項目を
全て合格した人としていない人の
違いでしょうか？
究極の話し
売り上をあげられるか
売り上げをあげられないか
この差しかないと思います
会社は
「永続的に利益を出し続ける」
ことが目的です
アシスタントという肩書きで
あったとしても
シャンプーなどの店販で
仮に
100万円を毎月売り上げたら
会社に貢献したことになります
逆に
売り上げが上がらない
スタイリストは立場がありません
何がいいたいかと言うと
アシスタントであれ
スタイリストであれ
売り上げたもの勝ち‼︎
なぜなら
サロン内での居場所が
なくなるから…
サロンの中での居場所がなくなると
つまらなくなるし
最終的に辞めてしまいます
生産性を考えると
ずっと、アシスタントで
いてくれた方が売り上げは
上がる場合もありますが
ずっと、アシスタントは
かわいそうだしそのうち
辞めてしまいます
話を元に戻すと、、、
《美容師の早期デビューについてです》
私たちの頃は、
2〜3年でスタイリスト
デビューをしていました‼︎
確かに、
デビュー後にお客さんがいなくて
苦労した時代がありました
今と昔は、時代が違うという声が
聞こえてきそうですが、、、、
髪を切ったり
カラーをしたり
パーマをかけたり
施術をした対価として
お金をもらうことは変わらない
お客様の美に対する欲求も変わらない
カット料金が２倍になったわけでもない
本質的なところは変わらない
大きく変わったのは
「情報の量」
どこの誰が上手いとか
誰がカッコイイとか、、、
調べればすぐにわかってしまう
情報弱者は
負けてしまう時代 
逆に言えば、そこまで技術が
伴っていなくても情報発信が
強いと勝つこともある
技術力 × 情報発信力 × 人間力
売れるために必要な要素は
大きく分けてこの3つ
早期デビューの弊害として
必ず懸念されるのが
「人間力」
人間力ってどうやって鍛えるの？？
10年前の自分と今の自分
そんなに変わっていなくないですか？
人間力は10年、２０年かけて
探究するものだから
「ゼロ」はまずいけど
「１」以上あれば
技術力と情報発信力でカバー
できるのではないかと思いました
ということで前置きが
長くなってしましたが、、、
昨年より
仙台市の中規模サロン様の
新卒7名を3年以内に
売れるスタイリストに育てる
という仕事を引き受けた‼︎
2年、遅くても3年で売れる
スタイリストに育てるという
なかなかのミッション😅
現在、1年半が経過して
順調に成長してきました
展開図を描いて展開図通りに
カットできるようになりました
最近は、
カラーリストとしてデビューして
カットモデルにも
入れるようになりました
こちらのサロンさんは、教育に
本気で取り組まれていたので
私も本気でスタイリストになるまで
サポートすることを決意しました
そして、新たに
2期目の新卒7名が
5月より研修をスタートさせました
今年の新卒は、昨年の新卒者より
さらにデビューまでの時間を短くし
1年半〜2年でスタイリストデビュー
という計画で進めています
研修が始まる前に
彼らに質問をしてみました！
「何年でスタイリストデビューしたい？」
3年以内と答えた人が8割
2年くらいが2割
全員が3年以内に
スタイリストデビューしたい！
この気持ちに答えられるように
教える側のスキルアップ
プロの教育者の必要性を感じました
自分もまだまだ
未熟者なのでプロの教育者を
目指して日々、葛藤中です❣️
