昨日もある企業様の広報としてばりばり仕事をしていらっしゃった女性が
ママとなり6か月のお子さんと一緒にお会いすることに
現在育休中ではありますがエネルギーが高く時間も捻出できるとか
またママになり視野が広がり色々とこれも仕事に活かせないか？などなど
楽しいお話になりました。
育休中に理解がある企業様なので副業もＯＫで
今のうちに色々と副業もして少しでも働く環境を維持しながら
育児もされたいと・・・
また企業に社内保育園があれば本当に良いのにともおっしゃってました
私のビジネスをサーポートしてくださる方々にママたちがおります。
特に小さなお子さんを抱えて見えて
でも企業でかなりスキルをお持ちの方が能力が高く勿体ないぐらいです。
ただ、一度家に入ると自分だけ取り残され感
こどももきちんと育てたい、その感じに自分自身のキャリアが止まる感じを否めません。
でも今は色々な働き方が選べる時代！
企業はいち早く、ママ対応を考え、育休中も戦力になる方法
また復帰後、即戦力になれるようなサポート体制を整えることが
採用や定着率、そして企業文化も良い方へ進んでいくものです。